Karriere

Unternehmenskultur

Bei PortBIM treiben uns Zusammenarbeit und Neugier in allem, was wir tun, an. Unsere offenen Bürolandschaften und regelmäßigen „Tech Talks“ fördern die disziplinübergreifende Teamarbeit – indem MEP-Ingenieure, BIM-Spezialisten, Automatisierungs-Developer und Nachhaltigkeitsexperten gemeinsam komplexe Herausforderungen lösen. Wir zelebrieren Innovation durch Hackathons und fortlaufende Lernprogramme, während unser Engagement für On-Premise-Datensicherheit und Qualitätssicherung dafür sorgt, dass jedes Teammitglied stolz darauf ist, verlässliche und zukunftsweisende Lösungen zu liefern.

Vision & Mission

Wir wollen weltweit vertrauenswürdigster Partner für On-Premise-MEP- und BIM-Innovation sein und nachhaltige, effiziente sowie widerstandsfähige Bauumgebungen mithilfe modernster Technologien und gebündelter Expertise gestalten. Wir befähigen unsere Kunden mit sicheren End-to-End-Engineering- und BIM-Automatisierungslösungen – von fortschrittlichen Simulationen über maßgeschneiderte Revit-Plug-ins bis hin zu Green-Building-Beratung – um jede Phase von Entwurf, Ausführung und Betrieb zu optimieren und dabei eine Kultur kontinuierlicher Innovation und Exzellenz zu fördern.

Bewerbungsablauf

Eine einfache Anleitung für potenzielle Kandidaten, der sie im Bewerbungsprozess folgen können. Der Ablauf erfolgt in drei Schritten:

Test

Ein kompetenzbasierter Test oder eine Beurteilung zur Eignungsprüfung.

Vorstellungsgespräch mit der Fach­vorgesetzten bzw. dem Fach­vorgesetzten

Ein Einzelgespräch mit dem einstellenden Manager, um Qualifikationen zu besprechen.

Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung

Ein abschließendes Gespräch, um die Passung der Kandidatin bzw. des Kandidaten zum Unternehmen zu bewerten.

Sozialkompetenzen

Emotionale Intelligenz

Erfolg bei PortBIM beginnt damit, die eigenen Emotionen sowie die Ihrer Teammitglieder, Kunden und Stakeholder zu verstehen und zu steuern. Durch Empathie, aktives Zuhören und Selbstregulation stärken Sie Vertrauen, entschärfen Konflikte und fördern den kollaborativen Geist, der unsere interdisziplinären BIM- und MEP-Projekte vorantreibt.

Verhandlung & Zusammenarbeit

Ob Sie Designänderungen mit Architekten abstimmen oder Subunternehmerleistungen koordinieren – die Fähigkeit, gemeinsame Grundlagen zu finden, ist entscheidend. Effektive Verhandler bei PortBIM schaffen Konsens durch klare Ziele, gegenseitigen Respekt und ein gemeinsames Engagement für den Projekterfolg.

Zeitmanagement

Bei engen Fristen für Machbarkeitsstudien, detaillierte Planung und Vor-Ort-Koordination ist effiziente Priorisierung unerlässlich. Ausgeprägte Zeitmanagement-Fähigkeiten helfen Ihnen, simultane Aufgaben – von Clash-Detection-Sprints bis zu Energieanalysen – auszubalancieren und dabei sowohl Schnelligkeit als auch Genauigkeit in jeder Lieferung sicherzustellen.

Inklusion & Chancengleichheit

Unsere globalen Teams erstrecken sich über mehrere Büros und Kulturen, weshalb Respekt und Inklusivität grundlegende Werte sind. Durch das Einbeziehen unterschiedlicher Perspektiven und die Gewährleistung fairer Teilhabe bereichern wir unsere BIM-Workflows und erzielen für jedes Projekt und jeden Kunden bessere Ergebnisse.

Problemlösung

Komplexe ingenieurtechnische Herausforderungen erfordern klares, kreatives Denken. Bei PortBIM analysieren Sie technische Probleme – von CFD-Abweichungen bis hin zu Terminüberschneidungen – und wenden systematische, datenbasierte Methoden an, um robuste Lösungen zu entwickeln, die Projekte im Zeitplan und regelkonform halten.

Klare Kommunikation

Präzise Sprache spiegelt präzises Design wider. Technische Konzepte klar zu formulieren, Code-Compliance-Prüfungen zu dokumentieren und Modell-Erkenntnisse verständlich zu präsentieren – schriftlich wie mündlich – stellt sicher, dass alle Fachbereiche während des gesamten Projektzyklus informiert und auf dem gleichen Stand bleiben.

Unsere Fachleute

Erfahrene Ingenieure & Consultants

Unser Team bei PortBIM besteht aus über 50 erfahrenen Fachleuten – darunter Maschinenbau-, Elektro-, Sanitär- und Brandschutzingenieure –, die jeweils tiefgehende technische Expertise und den Anspruch an Exzellenz mitbringen. Unterstützt von LEED-zertifizierten Nachhaltigkeitsberatern und spezialisierten BIM-Experten nutzen wir fortschrittliche Simulation, parametrisches Modellieren und Code-Compliance-Prüfungen, um auf jedem Projekt zuverlässige und leistungsstarke MEP-Lösungen zu liefern.


Disziplinübergreifende Zusammenarbeit & Innovation

Dank unserer globalen Standorte in Baku, Amsterdam, Sankt Petersburg und Albuquerque stellen wir funktionsübergreifende Teams zusammen, die MEP-Design, BIM-Koordination, Automatisierungsentwicklung und Green-Building-Beratung integrieren. Von maßgeschneiderten Revit-Plug-ins über Energieanalysen bis hin zu CFD-Studien arbeiten unsere Experten nahtlos zusammen – komplexe Anforderungen werden so in effiziente Workflows, schnelle Iterationen und preisgekrönte Ergebnisse überführt.

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Aktuelle Stellenangebote

Stellenangebote

Requirements

  1. Bachelor's degree in Computer Science
  2. High IQ Level (TQDK Entrance Score)
  3. English Level (Advanced)
  4. Experience mainly in C#, .NET development and Python.
  5. Strong analytical and problem-solving skills – should demonstrate an innovative approach to solving problems
  6. Prior experience is not required.
  7. Extreme research and AI tool usage skills are required.
  8. The ability to work under pressure to meet challenging tasks.
  9. The ability to work independently as well as working as part of a larger multi-discipline project team.
  10. Proficiency in all areas of Microsoft Office products.

Job Description

Responsibilities include but are not limited to:

  1. Design Automation - Develop tools and scripts using C# and Python by using Revit API for tasks on designs (Revit) and management software (Navisworks).
  2. Project Management & Planning - Participate on preparing online project management and planning interface to be used by line managers by applying Building Information Modelling Technology. (Document Management, Remote Data Access, to do list, Work Schedule, Task Management and etc.).
  3. BIM Management - Support Building Information Management (BIM) team on improving Revit Templates, Families and etc.

Please send your CV / Resume to the email, hr@portbim.com and indicate the “Junior Developer - Design Automation - BIM Management” at the subject line of the email. Only shortlisted candidates will be invited to further steps of the recruitment process.

Requirements

· Bachelor degree

· Experience in Marketing and/or Management

· Hopefully with the one of the following background: Architecture, Construction and BIM Management

· Good in English and/or Russian

· Able to travel all over the world

· Negotiate and close opportunities with targeted customers

· Strong customer service attitude with excellent negotiation skills

· Ability to learn and apply knowledge of applicable local, state/province, and federal/national statutes and guidelines

· The ability to work independently

· Computer skills – Microsoft Word, Excel, Outlook, Teams, Power Point


Job Description

Responsibilities include but are not limited to:

· Develop strategies and business plans to grow account base and to meet or exceed corporate sales targets

· Represent the company at international and local events, conferences, and trade shows

· Negotiate and close opportunities with targeted customers.

· Participating in business development, hereunder establishment of business partnerships

· Salary is Competitive Base + Commissions.


Please send your CV / Resume to the email, hr@portbim.com and indicate the “Corporate Sales - Marketing Manager” at the subject line of the email. Only shortlisted candidates will be invited to further steps of the recruitment process.


Requirements

· Bachelor degree

· Experience in Marketing and/or Management

· Hopefully with the one of the following background: Architecture, Construction and BIM Management

· Good in English and/or Russian

· Able to travel all over the world

· Negotiate and close opportunities with targeted customers

· Strong customer service attitude with excellent negotiation skills

· Ability to learn and apply knowledge of applicable local, state/province, and federal/national statutes and guidelines

· The ability to work independently

· Computer skills – Microsoft Word, Excel, Outlook, Teams, Power Point


Job Description

Responsibilities include but are not limited to:

· Develop strategies and business plans to grow account base and to meet or exceed corporate sales targets

· Represent the company at international and local events, conferences, and trade shows

· Negotiate and close opportunities with targeted customers.

· Participating in business development, hereunder establishment of business partnerships

· Salary is Competitive Base + Commissions.


Please send your CV / Resume to the email, hr@portbim.com and indicate the “Corporate Sales - Marketing Manager” at the subject line of the email. Only shortlisted candidates will be invited to further steps of the recruitment process.